{"id":920,"date":"2026-08-10T12:54:04","date_gmt":"2026-08-10T10:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/edfvr.net\/01\/?page_id=920"},"modified":"2026-08-18T13:06:44","modified_gmt":"2026-08-18T11:06:44","slug":"gim-betriebe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/edfvr.net\/01\/gim-betriebe\/","title":{"rendered":"GiM-Betriebe"},"content":{"rendered":"\n
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Ausbildungsbetriebe <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gerade Inhaber:innen eines kleineren Betriebs fragen sich, warum soll ich ausbilden? Was soll der Stress?
In der Industrie ist das keine Frage. Hier ist Ausbilden \u00dcberlebens notwendig. <\/p>\n\n\n\n

Zwei gute Gr\u00fcnde, warum es beim GiM auch so ist:<\/p>\n\n\n\n

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Fachkr\u00e4fte selbst ausbilden<\/p>\n\n\n\n

Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte f\u00fcr immersive Medien sind noch rar. Wer selbst ausbildet, kann Nachwuchskr\u00e4fte \u00fcber drei Jahre an die eigene Praxis, Arbeitsweise und Projekte heranf\u00fchren und Kompetenzen dort aufbauen, wo sie im Betrieb tats\u00e4chlich gebraucht werden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wissen weitergeben = Branche st\u00e4rken<\/p>\n\n\n\n

Viele Kompetenzen der immersiven Medienproduktion wurden bisher \u00fcber Studium, Quereinstieg und Learning by Doing erworben. Mit dem GiM gibt es daf\u00fcr einen dualen Ausbildungsweg. Ausbildungsbetriebe geben ihr Wissen weiter und sorgen daf\u00fcr, dass Erfahrung und Know-how in der Branche bleiben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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VORAUSSETZUNGEN<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Muss ein Betrieb wirklich alles k\u00f6nnen? Nein! Aber er muss ausbilden k\u00f6nnen.. Daf\u00fcr braucht es Ausbilder:innen im Haus, die eine Ausbildereignungspr\u00fcfung (AEVO) abgelegt haben. Das ist kein Hexenwerk und wir helfen euch hierbei gerne weiter. Au\u00dferdem m\u00fcssen Betriebe wesentliche Inhalte des Berufs vermitteln. Was intern fehlt, kann \u00fcber Kooperationen oder Verbundausbildung erg\u00e4nzt werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie werden wir Ausbildungsbetrieb?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Der erste Weg f\u00fchrt zur zust\u00e4ndigen IHK. <\/p>\n\n\n\n

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ERSTENS: IHK VOR ORT KONTAKTIEREN<\/p>\n\n\n\n

Die IHK am Standort ist meistens grunds\u00e4tzlich zust\u00e4ndig. Gegebenenfalls die IHK am Schulstandort. Die IHK pr\u00fcft die Eignung und tr\u00e4gt den Ausbildungsvertrag ein. Gerade weil der Ausbildungsberuf noch jung ist, lohnt sich eine fr\u00fche Kontaktaufnahme.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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ZWEITENS: AUSBILDUNGSPLANUNG<\/p>\n\n\n\n

Der Ausbildungsrahmenplan gibt vor, was ein\/e GiM w\u00e4hrend der drei Jahre lernen soll. Wie ihr diese Inhalte in euren Alltag \u00fcbersetzt, liegt bei euch. Wenn ihr nicht alles abdecken k\u00f6nnt, keine Angst: auch die Schule \u00fcbernimmt einen Teil. Und dann kann man auch mit Partner:innen arbeiten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zum dualen System geh\u00f6ren zwei Lernorte: <\/p>\n\n\n\n

Betrieb und Berufschule. <\/p>\n\n\n\n

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Die kann beim GiM schon mal etwas weiter weg sein.<\/p>\n\n\n\n

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1. Arbeit von Monika Sobczynska \/ Hartkorn Gew\u00fcrzm\u00fchle<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Seit dem Start 2023 haben sich bundesweit sieben Berufsschulstandorte f\u00fcr den\/die GiM etabliert. Welche Schule infrage kommt und wie der Unterricht organsiert ist, h\u00e4ngt vom Standort des Ausbildungsbetriebes und den dort geltenden Regelungen ab. >> Berufsschulstandorte (link)<\/p>\n\n\n\n

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2. Blablablablabla<\/p>\n\n\n\n

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IHK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Erste Anlaufstelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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